中国民航局所属8家单位启动年度第二批招聘 计划录用83人覆盖适航审定岗位
要点
中国民用航空局人事科教司于2026年10月19日发布《中国民用航空局所属事业单位2026年度公开招聘公告（第二批）》，由人力资源和社会保障部官网刊载。参加本次公开招聘的单位共8家，分别是运行监控中心、国际合作服务中心、民航华东地区管理局机关服务中心、适航审定中心、上海航空器适航…
中国民用航空局人事科教司于2026年10月19日发布《中国民用航空局所属事业单位2026年度公开招聘公告（第二批）》，由人力资源和社会保障部官网刊载。参加本次公开招聘的单位共8家，分别是运行监控中心、国际合作服务中心、民航华东地区管理局机关服务中心、适航审定中心、上海航空器适航审定中心、成都航空器适航审定中心、江西航空器适航审定中心、广州航空器适航审定中心。公告写明本次计划招聘83人，各招聘岗位信息与相关要求放在附件《民航局所属事业单位2026年第二批公开招聘岗位信息表》中。招聘对象分两类。一类是2027年毕业的国内高校学生，两年择业期内尚未落实工作单位的毕业生也在范围内，但定向生、委培生除外，在就读期间或两年择业期内有社保、个税缴存记录者同样不纳入；年龄上限为38周岁，即1987年10月1日以后出生，须于2027年7月31日前取得与最高学历对应的学历学位证书，京外生源应聘京内事业单位须符合申请办理在京就业落户条件。另一类为社会人员，年龄一般不超过38周岁，部分岗位设有年龄放宽条件。每人限报一个岗位，应聘人员须提供真实、准确、完整的个人信息。
报名时间按招聘单位分别设定，公告把各单位的报名时间与方式放在附件1，正文未给出统一日期。可核对到的各单位截止时间并不相同：运行监控中心为10月28日，国际合作服务中心为11月2日，适航审定中心为11月6日，华东地区管理局机关服务中心为11月15日，上海、成都、广州三家审定中心为11月20日，江西审定中心为11月30日。部分高校就业信息网与招聘资讯页面把该批次概括为”11月30日截止”或”10月19日至11月20日报名”，这类单一日期与公告附件按单位分列的安排并不等价，也不宜替代所报单位的具体时间。截至11月9日，按各单位已公布的截止时间，仍有若干单位处于报名期内。中国民用航空适航审定中心另于10月20日发布本单位第二批公告，明确报名自即日起至2026年11月6日截止，须通过指定网申系统提交，并按岗位信息表中该中心表格页核对岗位。把批次层面的日期与单位层面的日期分开，是应聘环节无法省略的一步。
岗位信息表所列岗位以适航审定与运行保障为主。可核对的岗位名称包括运行值班岗、国际合作研究岗、财务审计专员、信息保障专员、纪检综合岗、政研督办岗、资产采购岗、人事管理岗，以及螺旋桨及APU持续运行安全管理技术岗、国外适航指令编发岗、喘振失速特性审查岗、结冰特性审查岗、高空台工作特性审查岗、气动性能审查岗、强度审查岗、结构审查岗、材料工艺审查岗、整机耐久特性审查岗、外物吸入特性审查岗、飞行性能审查岗、航空电子和电气审查岗、机载软硬件审查岗、安全性研制保证审查岗、燃油惰化系统审查岗、动力装置专业审查岗、起落架液压系统审查岗、环控系统审查岗、飞控系统审查岗、审定业务项目管理岗、航电制造检查审查岗、机械系统制造检查审查岗、材料审查岗、行政文秘管理岗、党建综合管理岗、财务综合管理岗等。把这些名称与线索里”涵盖低空相关岗位”的说法对照，可以看到岗位表中并未出现以低空、无人机或通用航空直接命名的岗位；本批岗位集中在运输类航空器适航审定、运行监控与综合管理，与低空频道之间是归类层面的关系，而非岗位名称上的直接对应。岗位专业参考目录覆盖《普通高等学校本科专业目录（2026年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》、两个年份的研究生招生学科专业代码册以及2008年更新版的授予博士硕士学位学科专业目录，所学专业不在参考目录内但与岗位要求类同的，可主动联系招聘单位确认。
人数与职位数在不同公开页面上存在不同统计。招聘资讯平台按公告整理为”共69个职位，招83人”；另有求职资讯页面把同一批次标注为”共计23个岗位，招33人”，并把发布时间记为10月26日、截止日期记为11月30日；一份按单位拆分的公开整理表列出运行监控中心4人、国际合作服务中心1人、华东机关服务中心2人、适航审定中心29人、上海审定中心21人、成都审定中心12人、江西审定中心2人、广州审定中心8人。这些数字彼此并不完全吻合，不宜直接相加或互相替代；按公告口径可核对的计划招聘总数为83人，具体到每个岗位的人数与条件，仍应回到岗位信息表逐项核对。单一数字被不同页面反复引用时，区分它统计的是职位数、计划招聘人数还是某一单位的分配数，比记住一个总数更关键。
考试形式由各招聘单位分别确定，并非全批次统一规则。运行监控中心运行值班岗设笔试、初试、复试三个环节：笔试总分100分、合格线60分，按1比10比例进入初试；初试总分100分、合格线60分；进入复试成绩按民航空管系统2027届管制专业统一招聘考试成绩占30%、笔试占30%、初试占40%合成，按1比5比例进入复试；复试总分100分、合格线60分；考试综合成绩按进入复试成绩与复试各占50%计算，按1比1确定体检、考察人选。国际合作服务中心考试分笔试和面试，笔试100分、合格线60分，按5比1进入面试，面试成绩须达到同一岗位所有应聘人员平均分且不低于70分方可进入体检考察，总成绩按笔试40%、面试60%计算。华东地区管理局机关服务中心笔试满分100分、时长2小时，60分及以上按1比5进入面试，笔试与面试按1比1计入总成绩，总成绩第一名进入体检，总成绩最低线60分。适航审定中心及上海、成都、江西、广州四家审定中心统一采用笔试40%、面试60%，笔试合格线60分并按1比5确定面试人选，入围者另参加心理测试，心理测试不计入总成绩，但作为面试参考依据和考察依据。同一批次内四套不同的成绩算法并存，说明批次公告只是框架，具体规则落在各单位附件。
公告还统一规定了若干共性环节。报名阶段按岗位要求做资格审查，通过资格审查人数与该岗位计划招聘人数之比须达到各单位确定的开考比例，达不到开考比例的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织笔试；面试前进行资格复审，不通过者取消面试资格；体检参照公务员录用体检通用标准；考察采取实地走访、个别谈话、审核人事档案或学籍档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，突出政治标准；拟聘用人员公示期为5个工作日；聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。公告同时注明考试不收取任何费用、不指定考试用书、不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，资格审查贯穿公开招聘全过程，对提供虚假信息、以不正当手段获取应聘资格或在考试体检考察中作弊的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。附件除岗位信息表外，还列有报名登记表、承诺书与未就业承诺书。
把这一批次放到民航局所属事业单位的年度招聘节奏里观察，8家单位中适航审定系统占了5家，岗位数量与专业划分也最细，运行监控中心、国际合作服务中心与华东机关服务中心则分别对应运行值班、国际合作研究与综合保障。分单位设定报名截止、报名方式与成绩算法，应聘者须按所报单位单独核对时间、材料提交渠道与成绩权重，不能用批次层面的统一日期或统一比例替代。截至公告发布时，笔试时间、准考证打印、成绩查询、各岗位最终开考比例以及拟聘用人员名单均未给出确定结论，应以后续各单位通知、资格复审结果与公示信息为准。就招聘本身而言，第二批公告确定的是岗位、对象、程序与各单位规则框架，具体录用结果仍取决于报名、考试与考察各环节的实际推进。
